Dilekçe yazılmadan önce usul denetlenir
Araştırma, usul denetimi ve yazım tek görüşmede yürür. Dilekçeden önce süre, dava şartı, görev, yetki ve husumet denetlenir; engel varsa dilekçe yerine engelin gerekçesi gelir. Her yanıtta hangi hükme dayanıldığı yazılıdır; üstüne tıkladığınızda madde ya da karar yan panelde açılır.
Fesih bildirimi ile SGK hizmet dökümünü paylaştım, arabuluculuk son tutanağı da dosyada. Bu bilgilerle işçilik alacağı dava dilekçesini hazırlar mısın?
24.08.2026 09:41
Dilekçe kuruldu, usul denetiminden geçti. Özeti aşağıdadır.
Dilekçe hazır
Arslan / Kuzey Tekstil — İşçilik Alacağı Dava Dilekçesi oluşturuldu.
Ne yapıldı
- Arabuluculuk son tutanağı dava şartı olarak EKLER’e konuldu.
- Fazla mesai iddiası tanık beyanına dayandığından DELİLLER’e tanık listesi yazıldı, hesap tablosu konulmadı.
- Giydirilmiş ücret tartışmalı olduğundan talep, ıslah hakkı saklı tutularak belirsiz alacak biçiminde kuruldu.
- Fesih tarihi dosyada mevcut; zamanaşımı bakımından engel görülmedi. Süre hesabı yapılmadı, tarih olduğu gibi bırakıldı.
Dayanaklar
Konunuzla ilgili verebileceğiniz tüm bilgileri (bağlam, tarih, taraflar, belgeler vb.) paylaşmanız daha yararlı yanıtlar almanıza yardımcı olur
İstanbul Nöbetçi İş Mahkemesi Sayın Hâkimliği’ne
DAVACI : Mehmet Arslan (T.C. Kimlik No: 123*****78)
VEKİLİ : Av. Selin Yıldırım
DAVALI : Kuzey Tekstil Sanayi ve Ticaret A.Ş.
KONU : Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai alacağının belirsiz alacak davası yoluyla tahsili talebidir.
HARCA ESAS DEĞER : 10.000 ₺ (fazlaya ilişkin haklar saklıdır)
AÇIKLAMALAR
1- Müvekkil, davalı işyerinde 14.03.2019 — 31.07.2026 tarihleri arasında belirsiz süreli iş sözleşmesiyle, satış sorumlusu sıfatıyla kesintisiz çalışmıştır. Hizmet süresi 7 yıl 4 aydır ve ekte sunulan SGK hizmet dökümü ile sabittir.
2- İş sözleşmesi, davalı işverence 31.07.2026 tarihli yazılı bildirimle feshedilmiştir. Bildirimde 4857 sayılı Kanun’un 25. maddesi anlamında haklı bir nedene dayanılmadığı gibi, herhangi bir fesih sebebi de gösterilmemiştir. Bu durumda kıdem ile ihbar tazminatı talep hakkı doğmuştur.
3- Müvekkil, iş ilişkisi boyunca haftanın altı günü 08.00 — 19.00 saatleri arasında çalışmış, haftalık 45 saatlik yasal süreyi aşan çalışmasının karşılığı ödenmemiştir. Fazla mesai iddiası tanık beyanıyla ispatlanacaktır.
4- Taraflar arasında 12.08.2026 tarihinde arabuluculuk görüşmesi yapılmış, anlaşma sağlanamadığından son tutanak düzenlenmiştir. 7036 sayılı Kanun’un 3. maddesindeki dava şartı yerine getirilmiştir.
5- Giydirilmiş ücretin tespiti yargılamayı gerektirdiğinden alacakların miktarı dava tarihinde belirlenememektedir. Dava, HMK m.107 uyarınca belirsiz alacak davası olarak açılmış olup ıslah hakkı saklı tutulmuştur.
HUKUKİ NEDENLER
4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı Kanun m.14, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile ilgili sair mevzuat.
DELİLLER
Davalıya ait şahsi sicil dosyası, SGK hizmet dökümü, 31.07.2026 tarihli fesih bildirimi, arabuluculuk son tutanağı, ücret bordroları, banka kayıtları, tanık beyanları (tanık listesi eklidir), bilirkişi incelemesi ile her türlü yasal delil.
SONUÇ VE İSTEM
Yukarıda açıklanan nedenlerle davanın kabulü ile fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla kıdem tazminatının fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiziyle, ihbar tazminatı ile fazla mesai alacağının yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini müvekkil adına saygıyla arz ve talep ederiz. 24.08.2026
Davacı Vekili
Av. Selin Yıldırım
EKLER
- Arabuluculuk son tutanağı (12.08.2026)
- 31.07.2026 tarihli fesih bildirimi
- SGK hizmet dökümü
- Tanık listesi
- Vekâletname
Asistanın yaptığı işlem ve dayandığı hüküm yanıtta görünür. Dayanağın üzerine gidildiğinde ilgili mevzuat maddesi ya da karar, görüşmeden çıkılmadan yan tarafta açılır.
Araştırma, denetim ve yazım aynı görüşmede
Asistan, işin konuşarak yürütüldüğü ekrandır: araştırma yapar, kaynak okur, dilekçe ve sözleşme yazar, dosyadaki belgeleri okuyup değerlendirir. Bunları ayrı ayrı değil aynı görüşme içinde yapar; dilekçe hazırlanırken içtihat araştırır, dayanılan maddenin yürürlükte olup olmadığını denetler, müvekkil ve taraf bilgisini dosyadan alır.
Görüşme bir davaya, belgeye veya projeye bağlanabilir. Bağlandığında öncelikle o dosyayla çalışır, gerektiğinde büronun diğer kayıtlarına da bakar. Konudan hangi hukuk dalına girildiğini asistan tanır ve o dalın usul kurallarını gözetir; dal yanlışsa düzeltirsiniz.
Asistanın dayandığı kaynaklar
Dört kaynak aynı görüşmede bir araya gelir; dilekçe bunların üzerine kurulur.
-
Mevzuat
madde düzeyinde
-
İçtihat
maddi vakıa benzerliğiyle
-
Dava dosyası
taraflar, süreler, evrak
-
UYAP eklentisi
aktarılan evrak
-
Asistan — usul denetimi
Dört kaynak burada birleşir.
-
Dilekçe
Dayanakları yerleşmiş hâlde.
Dilekçe hazırlanmadan önce denetlenenler
Beş nokta denetlenir. Engel varsa belge yerine engelin gerekçesi gelir; eksikliği belgeyi görmeden önce öğrenirsiniz.
Süre
Dava açma veya itiraz süresinin dolduğu anlaşılırsa belge üretilmez; tespit, gerekçesiyle birlikte bildirilir.
Zorunlu ön adım
Arabuluculuk gibi dava şartı niteliğindeki adımlar tamamlanmadan dilekçe hazırlanmaz.
Görev
Uyuşmazlığın hangi mahkemenin görev alanına girdiği denetlenir; seçenekler dayanaklarıyla sunulur.
Yetki
Yetkili mahkeme yönünden seçenekler ve dayanakları gösterilir; tercih avukata aittir.
Taraf sıfatı
Husumetin doğru tarafa yöneltilip yöneltilmediği, belge hazırlanmadan önce ele alınır.
Ne sağlar
Süreyi siz hesaplarsınız
Fesih, tebliğ veya öğrenme tarihi sorulur; tarih verilmediğinde varsayımda bulunulmaz. Süreyi hesaplayan ve sorumluluğunu taşıyan avukattır.
Atıflar kaynağa bağlıdır
Kullanılan madde ve karar, gerçekten mevcut kayıtlardan gelir. Atıflar yürürlükteki metne bağlanır.
Karar avukatındır
Seçenekler ve dayanakları sunulur; yetkili mahkemenin belirlenmesi gibi tercihler avukata bırakılır.
Arama açık dosyayla sınırlı değildir
“Bu konuyu daha önce hangi dosyada işlemiştik?” sorusu cevaplanır: büronun tüm belgelerinde hem kelimeyle hem anlamla arama yapılır.
İş kaydı görüşme içinden oluşturulur
Görev, müvekkil, dava ve duruşma kaydı ile evraktan çıkarılan gider, görüşmeden çıkılmadan dosyaya işlenir.
Yarıda kesilen çalışma korunur
Uzun süren bir araştırma durdurulsa dahi o ana kadar yapılan çalışma görüşme geçmişinde kalır; sayfa yenilendiğinde silinmez.
Diğer alanlar
Asistanın dayandığı kaynaklar ve ürettiği belgenin kaydedildiği yer.
UYAP entegrasyonu
UYAP dosyası tarafları ve evrakıyla tek işlemde gelir.
Mevzuat ve içtihat
Olayı anlatın; maddi vakıası benzeyen kararlar gelsin.
Belge ve evrak
Dilekçe, atıfları ve taraf bilgisi yerleşmiş gelir.
Dava ve büro yönetimi
Dava, duruşma ve gider tek ekranda; bilgi bir kez girilir.
Kendi dosyanızda deneyin
Asistanın işe yarayıp yaramadığı ancak kendi dosyanızda belli olur; ücretsiz hesapla deneyin.